TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS Y DE LAS ORGANIZACIONES

TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS Y DE LAS ORGANIZACIONES

 Desde años atrás, se han presentado diferentes teorías o modelos acerca de la organización. Las teorías de la organización tradicionales utilizaban un enfoque de sistema cerrado altamente estructurado. Las teorías más recientes han avanzado hacia un enfoque de sistema abierto para entender las organizaciones como sistemas sociales.

Las raíces históricas del pensamiento de sistemas relacionado con la organización se remontan a los escritos de la época de la administración clásica.

La teoría de la organización ha experimentado grandes cambios a través del tiempo, que mejoran la teoría original, con los cuales se ha podido obtener grandes descubrimientos. Surgió un enfoque que puede servir como base para lograrla convergencia, el enfoque de sistemas, que facilita la unificación de muchos campos del conocimiento, el cual ha sido usado por las ciencias físicas, biológicas y sociales, como marco de referencia para la integración de la teoría organizacional moderna.

La aparición de la teoría general de sistemas significo un cambio porque analizaba un sistema como todo un proceso y no como un conjunto de partes individuales.  Se lograron  adoptar conceptos propios de la teoría a la interpretación de los fenómenos organizacionales, llevando a una nueva comprensión de la empresa como un sistema con respectivas interrelaciones entre los elementos que la conforman y, así mismo, con el ambiente que la rodea.

Bibliografía:

Velás, I. (19 de Noviembre de 2012). Assentire. Obtenido de Assentire: https://s3a2.me/2012/11/19/la-teoria-de-sistemas-en-el-pensamiento-organizacional/