Ingeniería Industrial y de Sistemas

Clúster es un término muy utilizado tanto en las industrias, como en las empresas, tal vez no estemos familiarizados y nos planteamos la pregunta de ¿qué es un clúster?, por lo que a continuación explicaremos su significado e importancia.    Se define como la agrupación de empresas interconectadas e instituciones asociadas en un campo particular, son cercanas unas a otras geográficamente y están vinculadas a través de elementos comunes y complementarios. Se presenta como una herramienta significativa para incorporar nuevos eslabones en la cadena productiva, ya que maximiza la competitividad y los éxitos empresariales aprovechando las oportunidades en las redes y cadenas de valor de los productos.  Tiene una gran importancia porque se obtiene una gran cantidad de ventajas, una de ellas es la productividad, como resultado de la especialización y complementación de las empresas. También permite la innovación, ya que así se puede distinguir las necesidades de l...

CLÚSTER El término «cluster» fue acuñado por Porter en su estudio sobre la ventaja competitiva de las naciones, en el que consideraba que la agrupación de empresas y su correspondiente especialización en determinadas actividades productivas contribuían favorablemente sobre la ventaja competitiva. Según el propio autor, un clúster es “ Un grupo de empresas e instituciones de apoyo concentradas en un territorio que compiten en un mismo negocio y que comparten características comunes y complementariedades “. Los clusters mejoran la ventaja competitiva de las empresas en tres aspectos fundamentales: incrementan su productividad; aumentan su capacidad para innovar y reducen sus costes, todo ello gracias a la posibilidad de compartir recursos, capacidades, experiencias y conocimientos. Generalmente incluyen: ·          Empresas situadas en varios escalones de la cadena de valor ·        ...

Modelo de Katz y Kahn Katz y Kahn desarrollaron un modelo de organización más amplio y complejo a través de la aplicación de la Teoría de Sistemas y la teoría de las organizaciones. Según su modelo, la organización presenta las siguientes características: La organización como un sistema abierto Para Katz y Kahn, la organización como sistema abierto presenta las siguientes características: 1. Importación (entrada):  la organización recibe la materia prima del ambiente, pero necesita de otras organizaciones, debido a que no es autosuficiente.  2. Transformación (procesamiento):  la materia prima se transforma en productos terminados. 3. Exportación (salidas):  los productos son exportados fuera del sistema. 4. Los sistemas como ciclos que se repiten: todos los sistemas funcionan de la misma manera, importación , transformación  y exportación .  5. Entropía negativa:   necesita estar en movimiento, para reabastecerse de energía . 6. In...

TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS Y DE LAS ORGANIZACIONES   Desde años atrás, se han presentado diferentes teorías o modelos acerca de la organización. Las teorías de la organización tradicionales utilizaban un enfoque de sistema cerrado altamente estructurado. Las teorías más recientes han avanzado hacia un enfoque de sistema abierto para entender las organizaciones como sistemas sociales. Las raíces históricas del pensamiento de sistemas relacionado con la organización se remontan a los escritos de la época de la administración clásica. La teoría de la organización ha experimentado grandes cambios a través del tiempo, que mejoran la teoría original, con los cuales se ha podido obtener grandes descubrimientos. Surgió un enfoque que puede servir como base para lograrla convergencia, el enfoque de sistemas, que facilita la unificación de muchos campos del conocimiento, el cual ha sido usado por las ciencias físicas, biológicas y sociales, como marco de referencia p...